По моим наблюдением, большая часть людей значительно продуктивнее работают под давлением. Например, со стороны начальника. Как только давление ослабевает, результаты резко ухудшаются. В больших иерархаических организациях, давление передается с самого верхнего уровня по цепочке вниз. Предствляете, какой колоссальный импульс надо давать наверху, чтобы система работала эффективно.
comments powered by HyperCommentsПопулярные записи:
- Триатлон — это новый ответ на кризис среднего возраста
- Секс и спорт, связанный с выносливостью
- Вес в триатлоне
- Правила работы с электронной почтой
Илья
2010-01-11 11:48:52
Как раз на каникулах думал про то, что мешает мне уйти на вольные хлеба.
Как раз давления или его заменителя - сильной внутренней мотивации мне и не хватает. ((
Вот это и есть одна из трех первых важных-срочных личных задач на январь.
Глеб
2010-01-13 14:41:52
А как Вы в своём издательстве оказываете подобное давление на сотрудников? Ведь работая без офиса, дома, они по большей части предоставлены там сами себе.